關(guān)于三聯(lián)
蘭西哈三聯(lián)開展以結(jié)果和目標為導(dǎo)向提升個人和團隊素養(yǎng)的培訓(xùn)
發(fā)布日期：2018-12-10 點擊次數(shù)：
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為進一步提高各層級管理者素養(yǎng)，12月7日蘭西哈三聯(lián)制藥有限公司總經(jīng)理趙民喜先生進行了以“如何做好從技術(shù)人才向管理人員的角色轉(zhuǎn)變”的主題培訓(xùn)，此次培訓(xùn)由人力資源部組織實施，職員級以上管理人員參加。
趙總結(jié)合蘭西哈三聯(lián)的現(xiàn)有的管理特點，從如何做好角色定位、明確職責，克服專業(yè)人士的工作思維和習慣，修煉個人習慣及團隊習慣等方面進行講解，將晦澀的培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作相結(jié)合，使各層級管理者明確，通過養(yǎng)成關(guān)注結(jié)果、眼觀大圖、緊扣要事的個人習慣和創(chuàng)造信任、集思廣益和發(fā)展優(yōu)勢的團隊習慣，從而形成全面系統(tǒng)思考問題的思維模式，讓員工們懂得工作著眼點以關(guān)注結(jié)果和目標為導(dǎo)向，有助于進一步提升個人基本功，進而實現(xiàn)員工個人績效目標，實現(xiàn)組織目標，為企業(yè)組織效益進一步發(fā)展助力。
